你敢相信吗?为了开发自己的小程序,一家初创公司毫不犹豫地以10W的价格将开发工作外包给所谓的工作“专业人士”。后来才知道,自己拿到宝的小程序,其实只需要几千块钱就能轻松拿到。
自小程序火起以来,这样的被骗事件数不胜数。
随着小程序的逐渐普及,越来越多的企业开始加入小程序开发的主流。与小程序不同。APP随着小型项目的复杂性,其便利性和灵活性逐渐成为许多企业的首选,对小型项目开发的需求也逐渐增加。然而,今天的小型项目开发市场仍然相对混乱,技术水平不均衡,报价方法没有形成一定的标准化。特别容易出现一个特殊的坑外行:他们喜欢向贵里报价简单的功能,或者为了在未来的维护中节省麻烦,他们喜欢找到一些宏伟的理由搪塞,匆忙处理。
原因是这些企业吃了“不懂小程序”由于这些外国企业不了解技术,很容易成为一些不良外包公司的欺骗对象,导致一些不难实现的功能价格过高。此外,缺乏强大的监管机制和相关储备人才,导致开发人员在后期维护中疲劳,但企业无能为力。
那么,如何降低成本,省事省心,同时保证小程序的高效建立呢?我们不妨从以下建立小程序的方法中找到答案:
常规方式-建立自己的技术团队开发:
优势:人才队伍齐全,能及时提供必要的技术支持
缺点:劳动力成本高
虽然我们有一个完整的人才团队,但我们可以及时与项目合作,提供必要的技术支持。但这种支持背后是昂贵的劳动力成本。让我们简单地计算一下,一个完整的小项目开发团队需要产品经理.框架工程师.JAVA.PHP.前端.后端.对于测试工程师来说,小程序的开发周期约为1-2个月。人员成本从5万到10万不包括后期维护成本。这样,对于企业来说,这将是一笔巨大的开支。
巧妙的方法-购买他人的小程序源代码进行维护。
优点:节约人工成本
缺点:停留在技术层面,容易脱离市场需求
为了节省成本,一些企业会选择更聪明的方式购买他人的小程序源代码,配置自己的服务器,然后找到技术人员进行全职维护。源代码成本一般为1000-30000,服务器至少3000,月维护成本超过6000,虽然成本必须低于组建一个完整的团队,但由于没有整个团队合作,许多功能无法实现,容易做技术,导致功能不能满足市场内部运营需求的发展,肤浅,成为企业娱乐。
灵活开发在线就业平台
那么,如何实现低成本、高效的小程序开发呢?或者你可以考虑许多企业目前使用的在线就业平台。
1.高效监督机制,高效监督:平台严格采用高效监督机制,规范约束和检查各就业环节,确保项目及时实施和交付。
2.标准化流程:从项目建设到实施,平台严格遵守项目审批.发标.工作者确认.执行.交付标准化流程有序。
与传统就业的局限性不同,平台遵守就业“并发性高,不浪费人力”按照标准,企业可以在业务量大的时候配置更多的员工在线完成工作,增加业务并发性,业务少的时候不用担心浪费人力资源。企业还可以通过在线就业配置外脑,更有效地获得结果。不仅如此,平台还储备了5万元+来自全国各地的优秀精英齐聚一堂,在项目经理的全程跟进下,确保项目的实施和按时交付。这种方式的就业成本低于全职就业和外包,但根本不影响项目的实施
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